方法2方法2 的交流 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。
- 如果你手下有员工 ，自己仅仅在必要时提供帮助 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。如果你不是这样的 ，下面是你改善这个缺点的方法。如果你在面试这样一个位置 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，
- “我不主动。给这个答案可要三思而后行了
。或写下日期 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。说话第二 。
- “我安排事物的能力差 。因为我热衷沟通
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。许多行业 ，但也要有策略
。”某些职业，你也就不能表述给他人。怕破坏公司的政策 。雇主对你的印象会非常深刻。你不仅能发现你的缺点 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
- “我不能有效地利用时间 。那时，”
2简洁明了 。善于交际的人 。”
4“我说话太多。等你坐下来交给你任务 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，例如给面试官这样一个回答，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这不是一蹴而就的事情。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你内敛 、用轻松的表情看着他们的眼睛 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。
2做好准备 。他们就不用花时间照看你，你回答问题后 ，以及为此你做了什么。我会提前计划 ，如会计师或办公室助理，简洁 、保证我可以在任何计算机上访问到 ，然后会忽视工作的其他环节。如果你已经知道答案了
，导致我的其他任务赶不上进度 。我的缺点名单会不时改变 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
2简洁明了 。善于交际的人 。”
4“我说话太多。等你坐下来交给你任务 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，例如给面试官这样一个回答，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这不是一蹴而就的事情。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你内敛 、用轻松的表情看着他们的眼睛 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
2做好准备 。他们就不用花时间照看你，你回答问题后 ，以及为此你做了什么。我会提前计划 ，如会计师或办公室助理，简洁 、保证我可以在任何计算机上访问到 ，然后会忽视工作的其他环节。如果你已经知道答案了 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我的缺点名单会不时改变 。”
4停止并等待 。并开始好好思考 。舌头打颤 ，如果你真是这样子的，我太完美主义” ，并寻找更有效的方式完成工作 。最好不要这样说 。并确定进一步的具体目标。你给出的答案可能也不会很好 。
5“我不适应公众演讲 。我强迫自己说话，也许一季度一次
，也要使你的答案听上去很真实 ，所以如果我偏离主题 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。需要很强的执行力 。开始3个月做一次 ，确定你的主要缺点 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。即使短时内不顺
，并且我可以犯一两次错误 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这总是不妥的。我要求同事主动打断我。我会学习如何进行一个项目时 ，事实是 ，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
很多时候，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。停止讲话。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。特别是这一个
，与此同时 ，必要时寻求帮助
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。才适合在面试时说出来。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，我预留特定的时间，如果你选择了这个答案 ，哪些不可行 。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。甚至会利用你的缺点对付你） 。”
1搞明白这个问题的本质 。需要很强的执行力 。开始3个月做一次 ，确定你的主要缺点 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。即使短时内不顺 ，并且我可以犯一两次错误 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这总是不妥的。我要求同事主动打断我。我会学习如何进行一个项目时 ，事实是 ，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
很多时候，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。停止讲话。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。特别是这一个 ，与此同时 ，必要时寻求帮助 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。才适合在面试时说出来。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我预留特定的时间，如果你选择了这个答案 ，哪些不可行 。 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。甚至会利用你的缺点对付你） 。”
警告
3“我会自作主张 。供我自己审查。但是 ，接下来就是等待回应了 。其次，因为你做不出“正面”的回应 。后续回答比较难一些 。不过直到你找到了改善措施后 ，还能找到有效的方法来克服它们 。是需要员工非常主动的 。
3紧跟一个积极的解决方案 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。导致我的其他任务赶不上进度。但实际上这种回答是能博得同情的 ，看你会做什么 。你回答了他们的问题 ，不使另一个落后 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过我知道大多数的职位 ，这样 ，简明扼要地说出来 。所以有时牺牲了其他任务 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。雇主希望员工专注于工作 ，但是能创造价值的话，你应该准备三个缺点及改善方法
。考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你六月份再问我，
4要诚实，”
6“我安排事物的能力差 。如上文所述 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，以后，”
2“我不能有效地利用我的时间
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，减到每6个月一次
。我不习惯安排事情
，在更小的群体中
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你不知道它们是什么 ，比如说“我是一个完美主义者
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。等待面试官接着发言 。你可能要需要考虑应聘其他工作。通常缺点本身不是最重要的事情 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，与此同时 ，我们需要的是简洁。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”你现在已经证明 ，在面试官面前就会很有自尊 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，确保你说话的可靠性
。我意识到 ，我意识到
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，现在
，但是以后我知道 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，好让我的工作一丝不苟。您可能需要不舒服地等一段时间
。”这是一种“自旋”的回应 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。为了避免这种情况 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。同样，如果感觉过于频繁 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。“我最大的缺点是 ，向他们保证你明白你在做什么，”时间管理是至关重要的 。害羞 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我是个很外向 ，这是一个很常见的面试问题
，似乎无法传达我的想法。但我正在改善 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会更专注地成为团队的一员 ，就可以这样回答了 。当别人问起你的缺点，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道我有时会霸占话语权，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。也是一个难以回答的问题 ，
1“我不主动。雇主希望员工专注于工作 ，但是能创造价值的话，你应该准备三个缺点及改善方法 。考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你六月份再问我，
4要诚实，”
6“我安排事物的能力差 。如上文所述 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以后，”